[有料職業紹介要員]建築/設計関連技術者 建築設計補助スタッフ　意匠設計サポート業務

■給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など■ ■ 雇用形態 ・正社員 ■ 試用期間 ・試用期間1～3ヶ月：同待遇　※期間中の条件は面接時に案内 ■ 昇給・賞与 ・昇給あり（年1回または随時） ・賞与あり（年1回） ■ 手当 ・交通費支給（全額） ・資格手当：￥3千～1万 ・役職手当：役職に応じて支給 ■ 福利厚生 ・服装（オフィスカジュアル可） ・社内イベントあり（食事会（年数回）やボウリング大会など） ■ 加入保険 ・社会保険完備 任意の医療保険 ■ 受動喫煙防止措置 ・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■ 必要資格・経験 【必須】 ・建築設計の実務経験 【ひとつでもあれば歓迎】 ・一級建築士または二級建築士資格 ・インテリアコーディネーター資格

●募集の背景 来年2025年は会社設立25年。 今まで培ってきた実績、技術、信頼。 それを紡いでいくため、ハイレベルな仕事を望む方、次世代を担ってくれる方、これからの企業創りに参画したい方を採用したいと考えています 一緒にハイレベルなお仕事をしましょう！ ■この仕事のやりがい■ 経験やスキルだけでなく、高い意識を持ち、将来のビジョンを描くことで、 ハイレベルな仕事に向き合うことができます。 ハイレベルにチャレンジすることが私たちのやりがいです。 ■対象となる方■ 私たちが求めている方は、『ハイレベルな企業づくりの一員』です。 ◆ 人物像 ・あきらめない人。（あきらめの悪い人） ・考え方が真っ直ぐな人。（自分の思いを伝える人） ・困っている人を援けられる人。（気配り･目配り･心配り。相手を不安にさせない。共有、共助できる人） ・何事も自分次第と考える人。 ・自分から動き、自分が主役と考える人。 ・目標を持つ人。 ・“この人のために”と思われる人。 ◆ スキル面 ・設計業務経験。 ・調整力、段取り力がある人。 ・人を動かす経験がある人。 ・現場主義の人。（設計＋工事監理） ◆ ビジョン面 ・スペシャリストよりゼネラリストを目指す人。 （ＰＣを動かすだけでなく、現場を動かせる建築士を育てていく） ・より次元の高いレベルの建築士を目指したい人。 （クオリティ高い建築士をさらに育てていく） ・経営に興味がある人。 （次世代のコア人材として育てていく） ・この会社に人生をかけてくれる人。 ◆ 価値観の合致 ◇企業価値・企業ビジョン １）何をしているのか（What） ・感情を動かし、生きるためのパフォーマンスを引き出す環境づくりをしている。 ２）なぜしているのか（Why） ・自分たちが想い描いた高いレベルで目的を達成した時に関わった人の印象に残る仕事となるから。 ３）どのようにしているのか（How） ・高いレベルで仕事をするため、能力を高める負荷をかけている。 ４）何を願ってしているのか（Hope） ・私たちの自己表現と自己実現のため、私たちの家族の幸せを願っている。 （結果、お客様へ良いサービスを提供できる） ◇採用者の成長・育成、キャリア支援について ５）どのような教育をしているのか（Education） ・『考えさせる、チャレンジさせる、失敗を認める』時間を掛け、積み重ねの教育をしている。 ６）どのように成長できるのか（Growth） ・社会人として職業人として、余裕ある人間に見られるように成長させている。 ７）その先のキャリアはどうなるのか（Career) ・ここで経験を積めば、“ 特別な人 ”に。 （将来、残るも自由、独立も自由。自由自在のキャリアに。 それくらいの“ 特別な人 ”になれる環境あり〼） ■弊社が目指すコト■ １）目的『 人間としての成長 』（見えないものが見える） ２）価値『 余裕 』（高い次元の経験と知識と知恵） ３）使命『 いい建築より、いい人を育てる』（誰が関わったか、誰がやったか） ４）ビジョン 『 人徳集団＆頭脳集団 』（ハイレベルな仕事が出来る特別な力を持った人の集団）